„Ucz się ucz, bo nauka to potęgi klucz” – powiedzenie, w dzieciństwie przez większość bagatelizowane, nabiera dziś innego znaczenia. Ci, którzy weszli na rynek pracy wiedzą, że informacje raz pozyskane w toku edukacji, w przyszłości będą wymagały aktualizacji i rozwinięcia. Nie ma branży, w której nie byłoby to konieczne. Co w takiej sytuacji? Przydadzą się tu nie tylko dobre chęci i świadomość, ale cały pakiet kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. A jeśli się kształcić, to z Przepisem na rozwój. Niebawem ruszy trzecia edycja projektu
Przepis na rozwój to projekt operatorski skierowany do właścicieli i pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa łódzkiego, którzy chcą rozwijać know – how firmy i zwiększać kompetencje zespołu. Opiera się na unijnym dofinansowaniu szkoleń, kursów, studiów podyplomowych czy coachingu, dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, a jego wysokość pokryje nawet do 80% ich wartości.– Przepis na rozwój prowadzimy od dwóch lat. Dwie poprzednie edycje pokazały ogromną potrzebę szkoleniową w regionie. Liczba zgłoszonych wniosków była naprawdę wysoka, a to prawdziwy powód do dumy – nie tylko z uwagi na powodzenie projektu, ale nieustannej chęci rozwoju na łódzkim rynku pracy. Przepis na rozwój 3 wystartuje już w grudniu,a pierwszy nabór planujemy na styczeń/luty 2020. Wierzymy, że ta edycja odniesie podobny sukces. – mówi Magdalena Kozińska, Kierownik Działu Projektów Operatorskich w firmie HRP
Przepis na rozwój 3 – nowe limity wsparcia
W trzeciej odsłonie projektu dofinansowanie do usług rozwojowych może wynieść nawet wyniesie do 80% dla mikro, małych i średnich firm. Tym razem limit wsparcia na osobę to 9240 zł, czyli o 2040 zł więcej niż w poprzednich edycjach. W przypadku firm, limity wsparcia wyglądają następująco: 30 tys. dla mikroprzedsiębiorstw, 80 tys. dla małych firm oraz 300 tys. dla tych średniej wielkości. Podobnie jak w ostatnich miesiącach, planowane są również nabory dedykowane osobom z niskimi kwalifikacjami oraz pracownikom 50+. A jak wygląda kwestia limitów kwotowych za jedną godzinę zrealizowanej usługi rozwojowej? Dla usługi szkoleniowej będzie to maksymalnie 70 zł, dla usługi doradczej (w tym coaching, mentoring, doradztwo) – maksymalnie 280 zł., natomiast dla usługi studiów podyplomowych – maksymalnie 17,50 zł. Przepis na rozwój 3 to szansa na uzyskanie dofinansowania do szkoleń dla łącznie 1000 firm z województwa łódzkiego.
Chcę otrzymać dofinansowanie - jak się zgłosić?
Tutaj operator nie przewiduje zmian w procedurze zgłaszania wniosków. Podobnie jak w poprzednich edycjach, pierwszym krokiem dla nowych uczestników będzie rejestracja w Bazie Usług Rozwojowych PARP oraz w systemie Przepisu na rozwój. Następnie należy złożyć elektroniczny wniosek w momencie uruchomienia naboru. Po pozytywnej weryfikacji dochodzi do podpisania umowy przygotowanej przez lokalnego doradcę. Po wpłaceniu wkładu własnego w wysokości 20% - 50% będzie można wybrać konkretne szkolenie w BUR. Potem pozostanie już tylko skorzystanie z usługi rozwojowej i zdobycie nowej, przydatnej w codziennej pracy wiedzy.
Popyt na dodatkowe formy kształcenia
- Sukces projektu pokazuje olbrzymie zapotrzebowanie na szkolenia i tym samym chęć podnoszenia kwalifikacji pracowników przez firmy z naszego województwa. To oznacza, że lokalny biznes dąży do podniesienia poziomu innowacyjności oraz jakości oferowanych produktów i usług. Przedsiębiorcy są świadomi, w jak dużym stopniu wyższy poziom kompetencji kadry pracowniczej przekłada się na rozwój i zyski firmy. A to z kolei czyni nasz region bardziej konkurencyjnym. – stwierdza Magdalena Kozińska. Szkolenia to dla firm inwestycja, ale w dłuższej perspektywie - bardzo opłacalna. Okazuje się bowiem, że wcale nie musi wiązać się z niebotycznymi kosztami, dzięki dofinansowaniom z funduszy unijnych.