W Hydro Extrusion odpowiedzialność nie kończy się na produkcji najlepszej jakości profili aluminiowych. To podejście, które przenika całą firmę - od strategii po codzienną pracę. Pierwsze półrocze 2025 roku pokazało, że w tym przypadku działania CSR to nie marketingowy dodatek, ale realne zaangażowanie: w ludzi, edukację, lokalne społeczności i środowisko. Wspieranie kobiet w branży, akcje ekologiczne, promowanie zdrowego stylu życia i inwestycje w rozwój – wszystkie te elementy tworzą spójną opowieść o firmie, która stawia na konkretne wartości.
Kobiety w przemyśle. Realna siła i konkretne wsparcie
Rok 2025 Hydro rozpoczęło od mocnego akcentu na rzecz różnorodności i inkluzywności. Spotkania w ramach inicjatywy Women Network po raz kolejny pokazały, że kobiety odgrywają kluczową rolę w przemyśle – nie tylko jako specjalistki, ale także jako liderki zmian.
Uczestniczki rozmawiały o wyzwaniach codziennej pracy, o łączeniu ról zawodowych i prywatnych, ale też o odwadze w podejmowaniu decyzji i budowaniu pewności siebie. Zorganizowano warsztaty mentoringowe, mini-szkolenia z kompetencji miękkich oraz spotkania networkingowe.
– Różnorodność nie jest celem samym w sobie, tylko narzędziem do budowania lepszych zespołów i tworzenia innowacyjnych rozwiązań. Women Network to przestrzeń dla kobiet, które chcą się rozwijać, dzielić doświadczeniem i motywować do dalszych działań – Ewelina Szarek-Stasiewicz, Dyrektor Sprzedaży w firmie Hydro Extrusion Poland.
Hydro nie ogranicza się jednak do jednej grupy. Firma konsekwentnie buduje kulturę, w której każdy – bez względu na stanowisko, staż czy płeć – ma wpływ na kierunek rozwoju organizacji. Promuje środowisko, w którym pomysły mają znaczenie, a inicjatywa spotyka się z realnym wsparciem.
Bo różnorodność nie jest dla Hydro deklaracją. Jest codzienną praktyką.
Dare to Care – siła nawet najmniejszych zmian
Jednym z filarów Hydro jest #DareToCare – zachęta do troski o ludzi i planetę. W marcu firma, wspólnie z Polska Press i Galerią VIVO! w Pile, zorganizowała ekologiczną akcję: zbiórkę makulatury połączoną z rozdawaniem drzewek. Każdy, kto przyniósł zużyty papier, otrzymał sadzonkę. Efekt? Setki kilogramów odzyskanych surowców i setki młodych drzew, które zakorzenią się w lokalnym krajobrazie.
Wydarzenie miało także silny wymiar edukacyjny. Uczestnicy – dzieci, seniorzy, rodziny, uczniowie – mogli dowiedzieć się więcej o recyklingu, wpływie codziennych wyborów na środowisko i idei gospodarki obiegu zamkniętego.
– Połączenie nauki, ekologii i prostych działań to klucz do zmiany postaw. Pokazujemy, że dbanie o planetę nie jest wyjątkowym wydarzeniem – to codzienna odpowiedzialność – mówi Piotr Wieliński, Dyrektor Zarządzający Hydro Extrusion Poland.
Akcja w Pile była kolejnym rozdziałem większej całości. Kampania #DareToCare to nie jednorazowa inicjatywa, ale strategiczny kierunek działania, rozwijany od kilku lat. Firma organizowała wcześniej warsztaty o gospodarce cyrkularnej, a także zajęcia z upcyklingu w szkołach.
Być w ciągłym ruchu
Hydro aktywnie promuje sport i zdrowy styl życia. Nie tylko jako sponsor, ale przede wszystkim jako uczestnik.
Na co dzień działają tu sekcje sportowe – biegowa, rowerowa, nordic walking oraz wodna. Grupa „Zasapani” to już mała legenda w regionie. Uczestniczą w biegach, półmaratonach i wydarzeniach charytatywnych, takich jak Wings for Life. Rowerzyści organizują wspólne przejazdy, miłośnicy gór – długie wyprawy, a amatorzy wody – od pływania po kajaki – tworzą nową, dynamiczną sekcję. To forma aktywności oraz sposób na budowanie relacji, poczucia wspólnoty i dobrej energii w pracy.
Edukacja, która łączy ludzi i cele
CSR to nie tylko wydarzenia, ale też nieustanna inwestycja w wiedzę. Firma prowadzi webinary o zrównoważonym rozwoju i dzieli się know-how podczas konferencji branżowych. Szczególne miejsce zajmuje projekt Profile Academy Hydro – autorski program edukacyjny, realizowany zarówno w zakładzie, jak i w formule wyjazdowej.
Szkolenia pozwalają klientom i partnerom poznać aluminium „od kuchni” – jego właściwości, potencjał projektowy i wpływ na redukcję śladu węglowego. To nie tylko pokaz produktu. To warsztaty i bezpośrednie rozmowy z ekspertami. Edukacja w tym modelu staje się fundamentem długoterminowych relacji biznesowych – opartych na zaufaniu, wspólnych wartościach i realnych rozwiązaniach dla środowiska.
Bezpieczeństwo to nie przypadek
W czerwcu w Chrzanowie i Trzciance odbył się Dzień BHP, który pokazał, że edukacja w tym obszarze może być ciekawa, praktyczna i angażująca. Hydro zorganizowało wydarzenie z rozmachem: symulator dachowania, warsztaty strażackie, nauka pierwszej pomocy – zarówno w kontekście pracy, jak i codziennych sytuacji życiowych.
– Kiedy jesteś częścią drużyny, nie tylko liczysz na innych, ale bierzesz za nich odpowiedzialność. I właśnie o taką postawę nam chodzi – mówi Magdalena Czerniak, kierownik ds. BHP i zarządzania ryzykiem w Hydro Extrusion Poland.
Pierwsze półrocze 2025 roku udowodniło, że odpowiedzialny biznes powinien być również dynamiczny, pełen pasji i blisko ludzi. Hydro planuje kolejne inicjatywy: prospołeczne, sportowe i edukacyjne. A wszystko to z przekonaniem, że firma może być ważnym elementem zmiany – realnej, widocznej i potrzebnej.